Apoyo al alumnado del módulo de "Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa para adquirir los siguientes conocimientos: características de la empresa como comunidad de personas, aplicación de los principios de responsabilidad social corporativa, coordinación de los flujos de información del departamento de recursos humanos a través de la organización, aplicación de los procedimientos administrativos relativos a la selección de recursos humanos y gestión de los procedimientos administrativos relativos a la formación y promoción de personal.